Le 1er septembre ne marque pas seulement la fin des vacances et la reprise des cours : il s’accompagne aussi de plusieurs évolutions réglementaires et sociales qui touchent aussi bien la vie quotidienne des familles que celle des salariés. Revue des principaux changements à retenir pour cette rentrée.
Retraite progressive accessible dès 60 ans
Les salariés peuvent désormais bénéficier d’une retraite progressive dès l’âge de 60 ans, contre 62 auparavant. Ce dispositif permet de réduire son temps de travail (entre 40 et 80 % d’un temps plein, ou 50 à 90 % pour les agents publics) tout en percevant une partie de sa pension. Les conditions restent exigeantes : avoir cotisé au moins 150 trimestres et obtenir l’accord de son employeur. Objectif affiché : faciliter la transition vers la retraite tout en continuant à améliorer ses droits.
Don du sang : des critères allégés
L’Établissement français du sang assouplit ses règles : après un tatouage, un piercing ou certains actes médicaux (acupuncture, endoscopie…), le délai d’attente avant de pouvoir donner son sang passe de quatre à deux mois. L’implantologie dentaire ne constitue plus une contre-indication. Une mesure destinée à élargir le nombre de donneurs potentiels.
Collèges : place à la « pause numérique »
À la suite d’une expérimentation menée l’an dernier, l’interdiction du portable en classe est désormais généralisée. Chaque collège doit organiser la mise en dépôt des téléphones (casiers, mallettes ou pochettes). Par ailleurs, les Espaces numériques de travail (ENT) comme Pronote ne seront plus mis à jour le soir après 20 heures, ni le week-end, afin de favoriser la déconnexion.
Nouvelle aide pour la garde d’enfants
Le Complément de libre choix du mode de garde (CMG) est revalorisé. Les familles monoparentales pourront en bénéficier jusqu’aux 12 ans de l’enfant, et l’aide est renforcée pour les foyers modestes ayant de forts besoins de garde. Le versement reste automatique, sans démarche supplémentaire.
Arrêts de travail : un formulaire unique et sécurisé
Désormais, les arrêts maladie doivent obligatoirement être établis via un nouveau formulaire Cerfa sécurisé, plus difficile à falsifier. Tout ancien support papier sera rejeté par l’Assurance maladie. Cette mesure vise à réduire la fraude, qui a fortement augmenté ces dernières années.
Santé : interdiction du TPO et dépistage élargi
À partir de ce 1er septembre, l’utilisation du TPO, substance jugée toxique pour la reproduction et présente dans certains gels de vernis à ongles, est interdite.
Par ailleurs, le dépistage néonatal est élargi : trois nouvelles maladies graves sont désormais détectées à la naissance, portant le total à seize pathologies.
Impôts : un prélèvement à la source individualisé
Les couples mariés ou pacsés verront leur impôt prélevé à la source calculé séparément pour chacun, afin de mieux refléter leurs revenus respectifs. Ils peuvent toutefois choisir de conserver un taux unique pour le foyer.
Gaz et tabac : baisse d’un côté, hausse de l’autre
Bonne nouvelle pour les ménages chauffés au gaz : le prix repère du kWh baisse de 2,41 %, soit une économie moyenne estimée à 29 euros par an. En revanche, les fumeurs de cigares verront le prix de certaines marques augmenter.
École : bourses et nouveaux programmes
Les demandes de bourse pour collégiens et lycéens sont ouvertes du 1er septembre au 16 octobre. Leur montant varie de 120 à plus de 1 000 euros selon la situation des familles.
De plus, un nouveau programme d’éducation à la vie affective et sexuelle entre en vigueur : trois séances annuelles obligatoires devront être organisées dans toutes les écoles, collèges et lycées. Les programmes de français et de mathématiques sont également renouvelés, de la maternelle à la 6e.
