Qu’elle soit opérationnelle ou civile, la réserve s’adresse à toute personne désireuse de partager son temps libre dans le cadre d’un engagement citoyen. Depuis 2022, la réserve opérationnelle de la police nationale est ouverte à la société civile.
L’objectif pour 2030 est d’atteindre le nombre de 40 000 réservistes au niveau national. L’an passé, 10 000 ont été comptabilisés. Pour faire connaitre le dispositif et l’ouvrir au plus grand nombre, une campagne de recrutement est lancée au niveau du département meusien. Elle a été inaugurée par un point presse le 17 avril dans lequel le commissaire divisionnaire Fabrice Grossir, directeur départemental de la police nationale de la Meuse, et trois réservistes sont venus apporter leur témoignage.
23 réservistes dans la police nationale de la Meuse
La réserve permet aux citoyens d’intégrer un service de police et d’apporter un renfort temporaire opérationnel aux services actifs de police en effectuant des missions identiques à celles du policier, excepté le maintien et le rétablissement de l’ordre :
– La participation à un périmètre de sécurité
– Le renforcement d’une patrouille police secours
– L’opération tranquillité vacances
– Les contrôles routiers
– La sécurisation dans le cadre des services d’ordre (manifestations, grands événements).
Le réserviste citoyen pourra effectuer 90 vacations, c’est-à-dire 7 heures, par année de contrat. L’emploi du temps est déterminé avec le chef de service du réserviste et selon ses disponibilités, amenant donc à la possibilité de travailler de nuit, les week-ends ou encore les jours fériés.
Les vacations réalisées sont effectuées sur le temps libre, congés, ou, si l’employeur le permet, il est possible d’obtenir des autorisations d’absence pour des journées de réserve.
Étudiants, aide-soignants, pompiers professionnels, agents de la fonction publique, reconversion professionnelle… Au total, 23 réservistes font partie de la police nationale de la Meuse, dont douze issus de la société civile et onze étant des retraités et anciens policiers adjoints de la police nationale.
Une formation de plusieurs semaines
La formation de réserviste dure quatre semaines et compte 50 heures de e-learning. Les deux premières semaines (non rémunérées), se déroulent dans un centre de formation au sein d’une école de police ou d’une caserne CRS, encadrées par des formateurs, où sont abordées les notions et cadres juridiques, techniques et gestes d’intervention, tir, ainsi que les aptitudes comportementales et la déontologie. Un contrat d’engagement est signé à l’issue.
Par la suite, le deux dernières semaines (rémunérées) ont lieu au sein du commissariat d’affectation. Tir, technique d’intervention, emploi armement intermédiaire… Le but est d’approfondir les connaissances et pratiques de la direction qui emploie le réserviste.
Pour candidater à la réserve de la police nationale, il suffit de se rendre sur le site dédié du gouvernement. Le candidat reçoit ensuite une convocation pour passer un entretien avec un jury puis, si l’entretien est favorable, le candidat doit passer une visite médicale d’aptitude. Pour la Zone Est, les entretiens et visites médicales sont organisés majoritairement à Metz ou Dijon.
